為進(jìn)一步提升公司的管理水平和運營能力，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實中層管理隊伍力量，增強人才隊伍活力，3月14日城建集團(tuán)舉辦2019年中層及項目負(fù)責(zé)人競聘演講會。會議由公司黨總支委員、監(jiān)事會主席陳興年主持。

       為了確保此次競聘客觀、公正、透明，由集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部組成的評委組參與評分。此次競聘中層正副職崗位2個，項目負(fù)責(zé)人崗位6個，經(jīng)過前期報名、審核、公示等流程，共有12人參與競聘。

       演講開始，參與競聘人員依次按序上臺演講，思路清晰、斗志昂揚，從容展示對于崗位的信心與期待。

      隨后，評委組根據(jù)現(xiàn)場演講和平時表現(xiàn)對競聘者進(jìn)行現(xiàn)場打分。

       通過公開競聘選拔，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的工作熱情，也為公司選拔管理人才機(jī)制積累了寶貴的經(jīng)驗。