珍惜韶華，不負青春。為弘揚五四精神，激勵和引領青年員工奮發(fā)向上，深入了解青年員工的思想動態(tài)，促進青年員工間相互學習、共同成長。5月15日，城建集團召集全體青年員工開展“青聽面對面”座談會。

在公司黨總支委員、監(jiān)事會主席陳興年及相關項目負責人的帶領下，青年員工們參觀了浙北醫(yī)學中心項目現(xiàn)場，了解了目前項目進度等情況。

觀看紀念五四運動100周年大會相關視頻。

青年員工們積極發(fā)言，結合自身的學習、生活、工作情況，談理想、說感悟、總結經(jīng)驗，分享成果，會場氣氛生動活潑、其樂融融。

導師代表對“傳、幫、帶”活動發(fā)表了自己想法，也對青年員工的發(fā)展提出了相關希望和要求。

黨總支書記、董事長周紅衛(wèi)從自己的工作經(jīng)歷和感悟，與青年員工們進行面對面互動交流，為青年員工答疑解惑，既給予精神激勵，也提出了嚴格要求。

第一，要堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明白責任與擔當，切忌好高騖遠、急功近利。

第二，要力求成長成才，青年同志們要在加強科學理論、專業(yè)知識、技能學習的同時，注重學以致用，在實踐中不斷提高自身的綜合素質。

第三，要爭做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒，要敢于擔當，砥礪奮斗，增強學習的緊迫感，不斷錘煉品格。

第四，要有求真務實的態(tài)度，青年員工要從基礎慢慢積累，在自己的崗位上不忘初心，砥礪前行。